四川铁路职业学校有交通运输管理专业吗？
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招收初高中毕业生及同等学历者
官方网站：www.lingli2002.com
交通运输管理培养目标
培养适应现代综合交通运输发展需要，德、智、体全面发展，具有较强社会责任感、团队精神、独立工作能力及良好职业道德，具备较坚实的数学、力学、管理学、计算机、外语与必要的人文社科和经济管理基础知识，掌握交通运输工程、载运工具、交通运输系统规划、客货运输组织及调度、城市轨道交通、现代物流等基本知识与技能，从事交通运输基础设施及运营服务规划、设计、建设、管理等工作的应用型高级工程技术人才。
交通运输管理核心课程
运筹学、管理学、汽车构造、交通运输系统、运输经济学、运输组织学、交通运输安全工程、运输系统规划与设计、会计学、交通枢纽与场站、公共运输服务与营运规划、交通运输商务、物流工程、采购与供应管理、城市轨道交通运营组织、轨道交通设备、轨道交通信号、城市地铁与轻轨工程。
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毕业生面向道路运输、轨道运输领域管理部门、企事业单位、科研机构，从事交通运输生产组织、管理、研究与开发，以及交通运输工程项目的规划、设计、建设、管理等工作。
铁路运输(含轻轨、地铁)方向 适应于现代动车、高铁业发展需要，具有较高的业务能力和综合素质的铁路运输从业人员。
通过职业技能的培训和综合素质的全面提高，使学生掌握从事铁路服务相关领域、工作的基本知识和技能，能够为铁路运输服务发展做出贡献的复合型专业技术人才。
四川铁路职业学校是经教学主管部门同意的全日制中等职业校园，偎依于享有“蜀人之母”盛誉的古城怀有，三国文明与现代大都市交相辉映。同时，与西华大学等部、省级大学协作，展开特色明显的中高职联接职业教学。校园一向坚持依法办学、谨慎治学、办理标准、教风正、学风浓、校风好，具有品牌高校及知名企业的专家、教授、学者、名人、工程师、技师等组成的调配得当、本质好、水平高、能力强的领导班子及师资队伍。 校园现有各层次教学班210个，各类在校学生11000余人。依照教学部下发的《中等职业校园设置标准》的文件精力，校园配备老师388人（其间：博士4人，硕士67人，本科305人，专科12人）。为提高办学质量，占领中国西部职教高地，2014年以来，校园斥巨资陆续增建现代化教学大楼、实训大楼、办公大楼、老师公寓、学生公寓、师生日子效劳中心、运动场，增置新高科航空效劳、铁路运送、触控技术等实训设施设备。 校园设立了校园开展规划处、长三角办事处、上海联络单位、北京联络单位、广东联络单位、福建联络单位等开发就业商场，资源共享的国际国内知名企业有100多家，在工业结构调整，人才需求等方面信息互通的国际国内知名企业群有1000多家，这为结业生优异的就业、创业奠定了坚实的根底。
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一个学生在校园当中会得到许多改动，可是是朝着好的方向还是欠好的方向 首要即是看这个校园的教学方针等诸多疑问。所以许多家长都希望自个的孩子能够接受到最好的教学，有的甚至情愿送孩子出国留学，意图只要一个，就是希望孩子能够经过校园 接受到良性教学，能够朝着十分好的方向开展，这么对孩子的将来就有更多的实践帮助作用。这种挑选成果咱们都是十分认可的，由于这是一种十分好的实践运作作用，为孩子挑选一所好的校园，就等于为孩子发明了一个十分好的将来，这是必须被认可的现实。
可是国内的校园哪所对比好？许多家长就不清楚了，所以只能经过他人的观点来了解这些大学，这么就可能会造成一个误区，这即是有的人说这所校园好，可是有的说这所校园欠好，这么家长的挑选方向就容易呈现疑问。其实假如家长不知道什么校园好，那么能够更换一种挑选方向，这即是挑选一个对比有用的校园，像成都机电工程学校，是十分有用的校园。是能够让学生学到更多的技术，这么即便在结业以后，学生就能够经过自个学习到的技术去生存，不必再依赖家庭的供养
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大专直通车特设专业：
铁路类：城市轨道交通供电、电气化铁道供电、铁道车辆运用与维修、城市轨道车辆运用与检修、城市轨道交通运营管理、轨道运输管理（高铁动车客运方向）
汽车类：汽车运用与维修、汽车整车与配件营销
计算机类：计算机网络技术、电子商务
航空类：航空服务、民航运输
舞蹈表演（学前教育方向）
建筑工程类：工程造价、建筑工程技术、建筑工程管理。
财 经 类： 会计、金融管理
明确自我定位就业不再难。面对严峻的就业形势，就业难的季节，我们不要迷茫，要为自己职业发展着想，我们有必要按照职业生涯规划理论加强对自身的认识与了解，找出自己感兴趣的领域，确定自己能干的工作也即优势所在，明确切入社会的起点，其中最重要的是明确自我人生目标，即给自我定位。自我定位，规划人生，就是明确自己“我能干什么？、社会可以提供给我什么机会？、我选择干什么？等问题，使理想可操作化，现实化，为介入社会提供明确方向，一步一个脚印踏踏实实的迈向自己理想的生活。
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1、自我认知不清，定位不准。
很多毕业生找工作的时候，常常缺乏定位，见到只要有公司招聘，不管自己适合不适合，都往里投简历，事实上，很多简历根本就是浪费，那些公司可能从来不看这些简历，原因在于毕业生的自我定位和职业意向与用人单位并不一定吻合。毕业生一定要有对自己的一个自我认识、自我分析和自我定位，比如你的志向是什么？你是更擅长跟人打交道还是跟事务打交道？你是否掌握某种专业的技术？你能做什么？你看好什么行业和领域？然后再分析哪些行业和领域存在一定的机会？以及你如何才能进入这个行业？事实上，到单位应聘的时候，三个因素影响，第一个是你想做什么，第二个是你能作什么？第三个是企业通过了解，认为你能做什么？是看自己和别人怎么看你的一种眼光的聚合，当这两种看法比较一致，那么大家的结果就比较理想。很多毕业生并没有自己的定位，这就好像一个产品一样，你认为你可以卖给所有的企业，最后你可能很难卖出去。
2、很多毕业生不重视第一份工作，初期选择处于混沌状态。
有人说，毕业后找的第一份工作就是养活自己，不是职业，更不是事业，其实，这是一个误区。第一份工作对于一个人的职业来说非常重要，除非这个人具备做高级白领和职业经理人的天才或者运气和机遇非常好，否则一个人一旦工作之后，未来将在多大的圈子里面流动，基本上从第一份工作开始划圈。毕业生刚刚踏入社会，第一份工作为你带来的是一种职业习惯的养成。因此，毕业生选择工作的时候，不能抱着暂时养活自己的心态，也不能说今天干的不是自己的事业，也不是职业，所以先就业才是根本，冷静，谨慎认真的选择才是根本。
3、很多毕业生不知道如何判断一个工作机会是不是好。
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